Organisationsentwicklung

Meine Unterstützung bei der Organisationsentwicklung Ihrer Kindertagesstätte resultiert aus meinem humanistischen Menschenbild heraus. Hier stehen Werte, wie die Entwicklung von Selbstwirksamkeitspotenzialen des Einzelnen und sein Streben nach Entfaltung, Kreativität und Verantwortungsübernahme im Vordergrund. Mein Angebot integriert gruppendynamische Prozesse und Partizipationsmöglichkeiten.

Die Organisationsentwicklung ist ein komplexerer Vorgang über eine längere Phase der Zusammenarbeit, wobei Sie als AuftraggeberIn definieren, wie oft und in welchen Frequenzen die Zusammenkünfte dauern. Phasen der Moderation und Beratung, die Organisation von Veranstaltungen mit unterschiedlichen Fach- und Interessengruppen bzw. Groß- und Kleingruppen sowie die inhaltlich-fachliche Begleitung können dabei abwechseln.

Die Organisationsentwicklung zielt auf Optimierung von Abläufen im Einrichtungskontext und sucht Verbesserung in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Darüber hinaus führt sie zu mehr Innovationsfähigkeit, höherer Identifizierung der MitarbeiterInnen mit der Einrichtung und vor allem zu mehr Arbeitszufriedenheit aller Beteiligten. Die Entwicklungsbedarfe bei einzelnen Subsystemen, Gruppen oder Personen werden nicht isoliert betrachtet, sondern immer auf Zusammenhänge mit der organisatorischen und gesellschaftlichen Umwelt untersucht und behandelt.

Foto: Martina Schaab in Wege der Achtsamkeit im Kindergarten, 2007, „Mit Kindern wachsen“