Teamsupervision

In meinen Supervisionen berate ich oftmals Teams oder auch Projektgruppen, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten. Folgende Schwerpunkte können in den Prozess und zur Lösung gebracht werden:

• Analyse aktueller Rahmenbedingungen
• Erkennen bestehender Arbeitsweisen und Handlungsmuster
• Reflexion und Klärung von Konflikten im Team
• Aufbau und Stabilisierung einer positiven Konfliktkultur, Verbesserung wertschätzender und achtsamer Kommunikation
• Definition vorhandener Rollen, Erwartungen und Arbeitsaufträge
• Untersuchung verankerter Zielvereinbarungen, gegebenenfalls Ausformulierung neuer Ziele
• Verbesserung der Entscheidungs- und Kommunikationswege
• Unterstützung von gemeinschaftsbildenden Prozessen
• Klärung eventueller Arbeitsprobleme mit Klienten, Patienten oder Kunden
• (Weiter-)Entwicklung innovativer Strukturen und Konzepte
• Hilfestellungen bei der Ausweitung von Kooperationen
• Überprüfung des Selbst- und Zeitmanagements und der gegenseitigen Fürsorge
• Reflexion und Umsetzung von Strategien zur Entschleunigung und zum entspannteren Miteinander am Arbeitsplatz
• Weiterentwicklung von Konzepten zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit