Supervision

Wir leben in bewegten Zeiten. Unsere Arbeits- und Lebenswelten sind geprägt von steigender Veränderungsgeschwindigkeit und Komplexität, Entgrenzung und Flexibilisierung. Das eröffnet neue Möglichkeiten, bringt aber auch enorme Anforderungen mit sich. Ich unterstütze Sie darin, Ihr berufliches Handeln als Leitung, als Einzelperson, im Team oder in der Gruppe zu reflektieren und Strategien zu entwickeln, mit diesen neuen Herausforderungen konstruktiv und lösungsorientiert umgehen zu lernen.

Aufmerksamkeit im Hier und Jetzt

In der „Super-Vision“ (lateinisch: „Über-Blick“) schaue ich mit Ihnen gemeinsam aus der Vogelperspektive mit etwas mehr Abstand auf Ihre Themenfelder, zum Beispiel auf Ihre individuelle Rollen, auf den Klienten-/Kunden-/Patientenkontakt oder auf das kommunikative Miteinander in Ihrer Organisation. Ein entsprechender multiperspektivischer Blick führt zu mehr Klarheit, Verständnis, Erkennen und schafft innere bzw. äußere Stabilität. Je nach Bedarf treten sich ergänzend und bedingend sowohl personale wie auch soziale Selbstreflexion, Vermittlung von Kenntnissen über Strukturen und Funktionsformen Ihrer Organisation und ihren Subsystemen oder auch konkrete Vorbereitungen für Handlungsweisen in den Vorder- oder Hintergrund. Dabei unterstützt die Lenkung unserer Aufmerksamkeit auf das Hier und Jetzt den wichtigen Prozess von Gewahrwerdung und Bewusstsein  dessen, was noch ungelöst erscheint (flow of awareness).

Selbstwirksamkeit nachhaltig stärken

Die Supervision versteht sich bis heute als ein emanzipatorisch ausgerichtetes Format beruflicher Beratung, das Hilfe zur Selbsthilfe weitergeben möchte. Der Supervsisand wird in seiner Selbstwahrnehmung und Selbstwirksamkeit gestärkt und nachhaltig in seinen Potenzialen bestätigt. Zielorientiertheit und Effektivität sind als weitere Qualitätsmerkmale von Supervision im gleichen Maße hervorzuheben.

Qualitätssicherung

Mein Beratungsangebot orientiert sich an den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv). Sie erfahren hierbei unterschiedliche Methoden aus der systemisch orientierten Gestaltberatung unter Einbeziehung einer achtsamen Haltung, um die vereinbarten Ziele zu erreichen. Regelmäßige Kontroll- und Lehrsupervisionen im Zuge meiner persönlichen Weiterentwicklung helfen die Qualität der Supervisionsarbeit zu sichern und im Spiegel gesellschaftlichen Wandels zu aktualisieren.